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岗位晋级标准新.docVIP

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  • 2020-09-10 发布于天津
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岗位晋级标准新.doc

    青岛贵和科技有限公司岗位晋级制度文件编号一目的明确公司岗位晋级方法为员工营造一个公平的竞争环境和施展才华的空间提高工作积极性促进公司和谐发展二适用范围本公司正式员工及试用期员工三晋级考核考核内容包括理论实践评议等部分其中理论部分主要考察员工对公司和产品的整体了解情况实践部分主要考察所从事工作的熟练度和正确度评议部分由经理各部门负责人培训人组成评议小组对工作能力工作态度和工作业绩等方面进行总体评议任一部分成绩低于分或被评为中等以下的考核不通过四试用员工本公司录用人员除特殊情形经总经理核准免予试用缩

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