合作新项目工程实名制管理实施工作细则.docVIP

四川三一工程建设（集团） 合作工程实名制管理实施细则措施（试行） 目 录 第一章 总则 第二章 劳务队伍选定 第三章 签署劳务经济协议 第四章 劳务协议立案 第五章 劳务队进场后实名制管理 第六章 劳务费用审批支付 第七章 农民工工资发放 第八章 资料管理及实时监控 第九章 外管部监督管理 第十章 劳务管理中心职责 第十一章 经营部管理职责 第十二章 合作工程部管理职责 第十三章 财务部管理职责 第十四章 合作工程项目经理部职责 第十五章 劳务企业职责 第十六章 劳动力管理员职责 第十七章 附则 第一章 总则 第一条 为深入规范我企业劳务市场秩序，加强我企业合作工程项目标劳务管理，维护企业和农民工正当权益，确保企业和社会稳定，针对现在劳务管理现实状况，依据劳社部发（20XX）22号文，相关印发《建筑领域农民工工资支付管理暂行措施》通知，特制订本实施细则。 实名制实施范围：全部合作工程。 针正确关键问题：民工工资发放无人监管、“包工头”携款逃逸、以讨薪为名义诈薪行为、因聚众围堵而破坏企业正常工作秩序和社会稳定行为等。 实名制实施标准：本管理措施必需对进场工人进行100%覆盖，并在实施过程中，结合上级单位新颁发相关管理文件，结合实践中具体问题，做阶段性调整和完善。 工作目标：充足细化、全方面落实劳务管理基础工作，首先确保工资确实发放到