政策研究员岗位说明书.docxVIP

精品文档 岗位说明书 编写日期：2016年5月20日 岗位名称 政策研究员 所属部门 总经理办公室 岗位编号 ZG006 岗位类别 管理类 直接上级 （考评人） 科研所所长 （直考下级、 （被考评人） 无 岗位定编 1人 工作概要 1、 制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整； 2、 收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议； 3、 针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最 大优惠政策空间； 4、 优惠政策项目的组织实施； 5、 协调与相关政府部门的公共关系； 6、 集团各种项目申请材料的报批； 7、 跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告； 领导交办的其他任务。 岗位年度需 达成目标 （供年终考 核使用） 1、关键职责（供绩效指标提取使用） 序号 岗位关键职责（4-6项） 权重 1 2 3 4 5 6 7 2、岗位权限（供内部管理流程梳理使用）  精品文档 3、岗位责任（供奖惩、督查使用） 4、任职条件（供招聘管理使用） 序号 项目 具体要求 1 学历/专业 本科以上学历 2 工作经验 2年相关工作经验 3 职称/职业 资格 4 所需 冈位技能 通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好 的职业操守和职业道德 专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供 应商、财务部门、生产部门、行政部门等）； 5 所需培训 5、工作条件