教师工作量计算及绩效工资发放办法.docxVIP

［编辑本段］ 教帅绩效工资的法律规定 〈〈教师法》第六章第二十五条之规定： 教师的平均工资水平应当不低于或者高 于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。 ” 近日，国务院常务会议审议并原则通过〈〈关于义务教育学校实施绩效工资的指导 意见》。 会议决定从 2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务 教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平， 同时对义务教育学校离退休 人员发放生活补贴。 会议要求，地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教 师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜， 把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人 事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合， 注意研究解决实施中出现的问题，妥善处理各种关系，积极稳妥做好工作。要按照管 理以县为主、经费省级统筹、中央对(贫困地区)适当支持的原则，确保实施绩效工 资所需资金落实到位。 2009义务教育学校实施绩效工资远程专题培训视频 (即2009教师绩效工资远程 视频直播) /show-907-1.html 教师绩效工资标准如何计算？ 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评 估，确立员工的绩效工资增长幅度 ，以科学的绩效考核制度为基础。 ［编辑本段］ 绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综