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《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》出台 本报讯 （记者黄晓华 通讯员汪伟平）省人劳厅、省国资委、省财政厅、省地税局四部 门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》 ，近日经省政府同意下发执行。该文 件就我省国有企业实施改制、关闭、破产时，如何安置职工提出了指导性意见。 8 类人员不属于安置范围 企业在实施改制、关闭、破产之前，应对劳动关系进行全面清理，纳入安置 范围的职工必须是企业实施改制、 关闭、破产时依法认定与企业存在劳动关系的 职工。 下列 8 类人员与企业不存在劳动关系： 签订了劳动合同， 但实际从未履行合 同，属于挂靠或寄户人员；企业实施改制、关闭、破产前劳动合同期限届满，已 终止劳动关系；因私出国（境）定居、不再与原企业保持劳动关系；企业实施改 制、关闭、破产前已被开除、除名或履行辞职、解除劳动合同手续；长期离岗无 法联系的职工，企业通过新闻媒体公告后仍逾期不归；已办理停薪留职的人员， 在期满后未回单位报到又未办理辞职手续；被借调人员（凡能转移劳动关系的， 企业应协助其办理转移手续） ，既不转移劳动关系又不回原单位工作、