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{员工管理}某某公司员工职业生 涯规划与管理 目录 第一章 总则 1 1.1 目的和依据1 1.2 相关释义 1 1.3 适用范围 1 1.4 基本原则 1 1.5 工作责任划分 2 第二章 职业生涯规划的组织管理 3 2.1 管理制度 3 2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 4 第三章 员工个人职业生涯规划5 3.1 基本规定 5 3.2 具体操作程序 5 第四章 职业发展通道 7 第五章 员工开发措施9 第六章 附则 11 附录 1 ：员工职业生涯规划表12 附录2 ：员工能力开发需求表15 附录3 ：员工自我评估练习模板18 附录4 ：各职系职等划分表20 附录5 ：员工晋升申报表25 第一章总则 1.1 目的和依据 第一条 为了充分、合理、有效地利用冬映红股份有限责任公司（以下称公 司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间 的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司 的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据 公司的有关规定，制定本