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- 2020-09-08 发布于天津
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资料内容仅供您学习参考如有不当或者侵权请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考如有不当或者侵权请联系改正或者删除人员招聘制度总则制定目的为建立公平公正的人力资源招聘制度保证公司能先得优秀人才以利于公司发展特制定本办法适用范围公司各部门选聘新进人员时依本办法执行权责单位人力资源部负责本办法制定修改废止之起草工作总经理负责本办法制定修改废止之核准招聘办法招聘程序依核准的人员增补申请单确定招聘的职位与人数依本公司的作用标准确定职位的工作分析及任用条件确定招聘方式刊登招聘广告按照用人部门人员增补申请单的
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人员招聘制度
1.
总则
1.1.
制定目的 为建立公平公正的人力资源招聘制度 , 保证公司能先 得优秀人才 , 以利于公司发展 , 特制定本办法。
1.2
适用范围
公司各部门选聘新进人员时依本办法执行。
1.3
权责单位
(
1) 人力资源部负责本办法制定 , 修改、 废止之起草
工作。
( 2) 总经理负责本办法制定、 修改、 废止之核准。
2.
招聘办法
2.1
招聘程序
2.1.1
依核准的 《人员增补申请单》 , 确定招聘的职位与人数。
2.1.2 依本公
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