教师日常工作考核细则..docxVIP

官铺学校教师日常工作考核细则 为了加强教学管理，提高教学质量，充分调动广大教师的教学积 极性，鼓励先进，鞭策后进，在教师中形成白觉遵守教学纪律、积极 参加教研活动、认真履行教学职责的良好氛围，体现对教师工作评价 的公开、公平和公证性，特制定教师日常工作考核细则： （1） 课堂教学：（3分） 教师应遵守上课纪律，上课迟到一次-0.5分、提前下课一次-0.5 分，非紧急事件中途离开班级一次-0.5分，无故旷课一次1分，教师 未经批准私白与其他教师调课每次每人各扣 0.5分。 （2） 出勤（7分）: 教师迟到早退一次扣0.5分并罚款10元，请假一点钟扣1分， 并罚款10元，旷工一点钟扣2分，并罚款20元。不参加会议和活动 每次扣1分并发款30元。（扣分7分封顶） （3） 值日：（3分） 教师没组织学生值日，白己不亲临现场扣 0.5分，不亲临现场指 导搞好环境卫生扣1分，不公布校务日志，不填校务日志扣 0.5分， 如出现意外安全事故扣1分并追求责任。 （4） 空挡管理：（3分） 教师按时作息抓好空挡管理，教师随学生而生活学习，少一次扣 1分，做操.集合.午餐要整队入场少一次扣1.5分，如出现意外事件扣 0.5 分。 （5） 环境卫生：（3分） 班主任和值日老师要抓好环境卫生，公共卫生 1分，教师卫生1 分，教师个人卫生1分。 （6） 课间操：（2分） 值日老师不组织学生扣1分，不对学生进