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业务人员考核 岗位职责 一、计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。 二、完成订单：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作。工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。 三、市场调研与宣传：积极参与市场调研活动，并对市场进行分析，提出相关建设性意见，主动传播公司文化 1、跟踪客户需求，努力提高市场份额； 2、了解竞争对手情况； 3、了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。 四、客户管理：建立良好的客户关系，对客户进行长期跟进和维护，做好市场/客户的信息收集工作。 五、沟通协调：积极参与公司内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，做好市场的信息收集和档案管理。 出差标准 1、 住宿标准：快捷酒店标准，费用实报实销； 2、 交通费用： 长短途汽（火）车票费用实报实销；两地距离高于700公里的可坐火车硬卧或动车，费用实报实销；市内以公交为主，特殊情况可申请出租费用或申请公司车辆； 3、 餐饮补助：60元/天标准执行，包括常规就餐、市内常规交通、防暑用品等； 4、 通讯费用：正常出差为100元/月；非正常出差时话费减半，为50元/月（暂定）； 5、 其它费用：办公费用实报实销，公关费用申请经领导批准后实报实销，其它相关费用依具体情况酌情报销