宏旺塑编厂安全统一标准化管理新规制度.docVIP

1、安全生产责任制 1 目标 为加强和规范企业安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门责任，以保障从业人员在生产过程中安全和健康，确保企业安全生产，特制订本制度。 2 适用范围 适适用于企业范围内全部管理人员和从业人员。 3 控制程序 3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实施安全管理直接责任制。 3.2 安全生产人人有责，全体从业人员全部必需在各自工作岗位对实现安全生产负责；实施全员安全生产责任制。 3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织落实实施国家和上级部门相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。在日常工作中要认真落实“五同时”标准。 4 安全职责 4.1 总经理安全职责 a.企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全方面负责。 b.落实实施安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发企业安全生产规章制度和操作规程。 c.落实安全生产“五同时”标准，确定企业安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和实施“三同时”要求，负责制订从业人员安全健康方法。 d.审定企业年度安全技术方法计划，按要求提取和使用安全技术方法经费，立即处理重大隐患。 e.组织制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案；组织对重大伤亡事故调查分析，按“四不放过”标准严厉处理，并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性负责。 4.2 生产副总经理安全职责 a.安全生产工作综合监督管理责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。 b.组织学习相关安全生产、职业健康、环境保护法规、标准及相关文件，督促各相关部门实施各项安全管理制度和安全规程。 c.在负责组织实施完成生产计划同时，主持制订、修订企业各项安全规章制度、安全技术规程、安全方法计划和企业应抢救援预案，并组织实施。 d.落实“五同时”标准，监督检验分管部门对安全生产各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为。 e.负责企业安全生产过程中风险管理，主持年度风险控制效果评审工作；保障企业安全方法所需物资及劳动保护用具。对因生产指挥失误或违章指挥而发生重大伤亡事故负领导责任。 f.负责组织各部门开展多种形式安全检验，发觉重大事故隐患，立即组织相关部门进行整改；对生产过程中发生重大事故，立即正确地向上级汇报，同时主持事故调查，按“四不放过”标准处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见。 g.负责新、改、扩建工程项目标风险评价工作，认真实施“三同时”要求。 h.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作优异经验，奖励优异部门和个人。 4.3 经营副总经理安全职责 a.对企业销售、运输系统安全工作负领导责任。 b.组织制订、修订和审批所管系统安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。 c.组织处理产品质量事故分析，做好和用户协调工作。 d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包各项经营工作必需有明确安全指标。 e.监督产品贮运中安全管理工作，向用户进行安全交底。 4.4 行政副总经理安全职责 a.落实实施国家相关安全生产、环境保护和职业健康方针政策、法律法规，并监督实施，充足利用多种宣传工具，做好宣传教育工作，督促从业人员自觉遵纪遵法，实施安全生产规程、要求。 b.保障企业安全生产工作中所需物资供给、贮备、调配等； 领导分管部门做好供给商资格评审、续用、选择、表现评价等工作，并进行风险识别。 c.监督劳动保护费用使用情况，对有碍安全生产，危害从业人员安全健康和违反操作规程行为有权抵制和纠正。 d.参与企业事故调查，职员工伤、职业病调查工作，向相关部门提出处理意见。 e.负责组织落实对新聘职员“三级”安全教育和劳动纪律教育，把安全工作内容纳入人员绩效考评内容中。 4.5 安全生产领导小组安全职责 a.负责制订企业安全生产工作方针、目标及中长久安全生产计划。 b.监督、检验、指导、协调企业安全生产工作，分析企业安全生产形势，研究企业安全生产工作重大政策方法，协调处理重大安全生产问题。 c.组织协调相关部门安全生产监督检验，尤其是组织对企业重大危险源、关键装置和关键部位进行安全检验。 d.监督、督促各项安全方法实施，对企业维护安全生产、预防多种事故方法进行判定评审，对重大安全事故汇报、事故原因分析、预防方法、处理方法进行评审。 e.加强企业职业健康管理，确保职业健康工作落实到实处。 f.组织协调安全生产目标管理考评评选。 4.6 工会安全职责 a.落实实施国家及总工会相关安全生产方针、政策，并监督实施，对忽略安全生产和违反劳动保护现象立即提出批评和提议，督促和配合相关部门立即改善。 b.参与安全生产检验和对新装置、新工程“三同时”监督，参与事故调查处理。 c.做好安全生产宣传教育工作，教育