职位说明书-审计部长.pdf

职位说明书 部 门 审计部 日 期 2005-1-25 职 位 审计部部长 主管职位 董事长 根据公司的发展战略及对下属公司/职能部门的管理要求，组织审计人员对 存在目的 下属公司/职能部门按要求进行审计，并提交审计报告。 雇佣/解雇 无 建议√决定 直接下属 薪酬/业绩评估 无 建议√决定 人事权限 升职/降级 无 建议√决定 内部调动/调整 无 建议√决定 下属总人数： 4 人 下属人员 直接下属： 4 人 间接下属： 人 外部 内部 外部 董事长 税务局 税务局 外审有关 外审有关 单位 单位 工作网络 审计部部长 部门员工、其他部门、下属公司 教育程度：专科及以上学历 财务或相关专业 专业知识：熟练掌握财务会计、财务管理知识、政策及其工作方法 熟练掌握物流管理知识和与行业相关的管理知识 任职资格 熟练使用计算机 专业技能：责任心较强，为人公正，待人热诚，服务意识较强 具有较强的组织协调、对外交往、文字表达和语言表达能力 具有较强的调查研究和综合分析问题能力 工作思路清晰，具有较强的创新能力 具有较强的原则性 1 2 第 页 共 页 责 任 范 围 责任级别 评 价 标 准 1年度审计规划的制定 全部√ 根据公司的年度目标和董事会要求，编制年度审计规 部分 董事会通过审计规划 划，报董事长批准执行；组织制定公司审计管理制度 协助 和流程，并督促、检查制度的贯彻执行。 2审计活动的组织和开展 根据年度审计规划，组织审计人员，开展审计活动； 全部√ 每次审计活动应该有计划、有目的的进行。根据领导 部分 活动顺利开展 安排完成临时审计工作，并指导下属各公司的内部审