教师校本培训考核制度..docxVIP

教帅校本培训考核制度 为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展， 保障教 师校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训考核制度。 1、严格教师校本培训的各种培训的考勤。教师按时参加上级 及学校组织的校本培训活动， 每迟到或旷会一次，学校将按教师 日常考勤办法规定进行处理。 2、严格教师校本培训学习情况的检查。学校不定期检查教师的 校本培训情况，教师要有校本培训学习目标计划、 学习笔记、学 习心得、学习阶段性总结等，每缺一项酌情扣除教师的年终量化 考核分。 3、 严格教师的上岗培训。新毕业分配的教师，无论其是否已 经实习过或培训过，都必须由学校派遣再次参加教师上岗培训， 并安排老教师带新教师尽快适应学校方方面面的工作。 4、 教师必须修满最低教育学分。达不到学分者，年终量化考 核要酌情扣分。 5、严格教师的校本培训完成情况。教师在校本培训中，不能 达到培训要求，将在年终量化时视为不合格教师， 年终不能评为 优秀教师。