教师绩效工资改革政策：教师工资绩效部分比例将大幅提升!.docxVIP

教师绩效工资改革政策：教师工资绩效部分比例将大 幅提升！ 11月7日，教育部举行〈〈国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年)》中期评 估教师队伍建设专题报告发布会。 22个省份推进中小学教师资格考试和定期注册改革试点， 破除了教师资格终身制。 下一步，将改革教师绩效工资政策， 大幅度提升教师工资绩效部分 的比例。 明年将全面推开中小学教师定期注册制度 教育部教师工作司司长许涛昨日表示， 明年将全面推开中小学教师定期注册制度， 成为 教师管理的制度，并根据试点情况细化相关条件和要求， 目标是让教师队伍有很好的“源头 活水”，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。 评估报告指出，2011年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来， 22个省份 推进试点改革，中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。 资格考试改革 和定期注册制度改革提高了教师准入门槛， 破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量 和水平。 “这两个制度的核心是把好’入口关’和’出口关’，定期注册制度推动比较顺利，因 为标准很简洁，不能让老师感觉很麻烦。”许涛说，但是底线很清楚，只要师德上有偏差的 老师定期注册时一律“一票否决”，教师每年的工作量必须保证，应该参加的专业素质的培 训时间要有要求。 他透露，这项制度实施以来，已经有一批教师没有通过注册，要转岗。 需做适当师资储备应对“全