安全生产应急总结制度（共14篇汇总）.docVIP

　　第1篇安全生产应急管理制度 　　安全生产应急管理制度 　　一、 　　目的 　　加强和规范宛坪管理处突发事件应急工作的管理，全面提高全体员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和管理处财产安全。 　　二、适用范围 　　适用于宛坪管理处应急处置突发事件的管理。 　　三、职责 　　(一) 安委会对管理处应急管理工作负总责。 (二) 路产科负责应急管理的日常工作。 　　(三) 相关部门负责各自范围内的应急管理工作。 　　四、工作程序 　　(一) 定期对管理处级应急救援预案组织修订。 (二) 每年至少组织一次应急演练。 　　(三) 定期组织员工进行应急相关知识学习。 　　(四) 应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。 　　(五) 职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。 (六) 应急事件管理 　　突发事件发生后，管理处应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作；组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和管理处员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援。 　　当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间二级事故应急预案和管理处事故应急救援预案，展开应急处置。 　　事故发生后，管理处领导和各部门负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。 　　发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向管理处应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。 　　事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。 　　事故发生后，管理处各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保设备安全，避免其它事故发生或事故扩大。 　　参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。 施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。 　　(七) 突发事件应急处置和报告 　　具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案规定执行。 　　五、附则 　　本制度由管理处安全生产委员会负责解释。 　　第2篇安全生产应急管理制度 　　安全生产应急管理制度 　　为了提高应急能力，强化责任落实、措施落实，大力推动安全生产应急救援体系建设，全面提升防范和应对事故灾难的能力，结合我矿实际，特制定以下制度。 　　一、成立应急管理领导机构 　　组长张必胜 毛可华 　　成员赵明忠 罗友江 王永红 朱云山 　　二、应急管理原则 　　（一）以人为本，安全第一 　　把保障群众的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。 　　（二）夯基础，搞预防 　　在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、预案演练等工作。强化各驻村企业站所的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、早处理”。 居安思危，预防为主。 　　（三）加强应急物资管理 根据镇应急物资保障计划，配备充足的应急救援设备和物资，对应急救援物资的数量、名称和存放地点建立台帐，并加强救援设备和物资的日常维护和保养，确保救援物资能完好使用。 　　（四）防救结合，做好事故防范工作 　　切实加强风险管理、重大危险源管理和监控，做好事故隐患排查整改工作。建立和完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析，每月对重大危险源进行一次隐患排查，对重大安全生产隐患做到措施、资金、时间、责任人和预案“五落实”，并严格执行隐患查处、整改、验收、消耗“四到位”制度。同时，根据安全人员为主导的隐患整改措施积极整改安全隐患，及时消除事故隐患。 (五)制定应急值守制度 　　坚持镇领导带班和24小时值守制度，尤其加强节假日的值班工作，所有值班人员要熟悉应急工作业务，坚守工作岗位，做好值班记录，遇到重大事项，迅速启动应急预案，妥善处置并及时上报。 　　（六）落实责任制和责任追究制 　　应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各司其职、各负其责。 　　（七）抓好应急演练和评估工作 　　1、积极参加配合镇组织的演练，根据演练方案，做好各项演练工作；演练结束后，找出不足之处，并写出评估报告，针对演练之中