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广州 **** 有限公司 文件号: 版号: F 修订: 0 造成公司经济损失赔偿的规定
造成公司经济损失赔偿的规定
第一章 总则
第一条 为落实董事会关于责任追究的会议精神, 建立事故责任落实到人的机制,
特制定本规定。
第二条 本规定适用于本公司全体员工。
第二章 处罚原则
第三条 造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失,均需赔偿
损失并消除影响。
第四条 实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的,承担连
带责任。
第三章 处罚范围
第五条 凡个人原因给公司造成以下经济损失的,都要赔偿损失:
1、对事故、灾害和影响生产的隐患,不积极采取措施,延误了处理时间,造成
经济损失扩大的;
2 、违反公司规定,造成合同、担保、违约损失,或执行合同不严,造成经济损
失的;
3、利用岗位、业务便利,将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或
代理,造成经济损失的;
4 、用高于市场价格采购亲友、熟人、关系单位的商品(价高、质量不符合要求、
企业不急需、超储积压等)造成经济损失的;以低于市场价格向亲友、熟人、利
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益关系单位出售本公司产品、器材和所有物,造成经济损失的;
5、利用公司名义和无形资产,个人从事经营活动,或转交他人经营造成损失的;
6、工作不负责任,造成浪费、返工损失的;丢失物品损失的;造成误工损失的;
采购劣质设备、配件、器材和原材料,给公司造成损失的;
7、挪用、藏匿、私用公司财产、资金和器材,造成损失的;
8、财务人员违反资金收付、报销资产管理等规定造成企业损失的;
9、公司员工对本职工作不认真负责或疏忽大意,致使公司损失的。
第四章 赔偿标准
第六条 对不够追究刑事责任,但给公司造成损失的行为,要按本规定和《治安
处罚法》处罚。
第七条 对事故中既是责任者又是受害者的, 公司除按有关规定承担部分费用外,
其他费用由个人承担。
第八条 个人原因造成经济损失的,经济处 罚按两个档次执行:
直接经济损失 1万元以下(含 1万元)按损失数额的 30﹪处罚; 1 万元以上的,按
20 ﹪处罚。
同时给企业造成经济损失 10万元以上(含 10万元)的责任人直接解除劳动合同,
并不做经济补偿。
第九条 多部门多人造成的经济损失,各部门合计承担比例按两个档次执行:直
接经济损失 10万元以内(含 10万元),按40 ﹪处罚; 10万元以上的,按 50﹪处罚。
部门之间责任划分按责任大小组织会议核定,并分摊罚 款至个人。
第五章 具体规定
第十条 发生经济损失后,所在部门要及时上报,公司相关部门(责任部门
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或行政人事部)要及时取证,并立即组织减少损失。
第十一条 对发生经济损失,财务部、行政人事部协同责任相关部门行使定
性、定量、定价职能。
第十二条 处罚金额从月工资中扣除,优先扣除奖金部分,不够从基础工资
扣除,具体执行视处罚数额并遵照劳动法相关条例执行。
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