原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司员工自离通告
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强
行解除与企业的劳动关系的一种行为。 当进行自离时需要发出通告告
知员工。下面给大家带来公司员工自离通告，供大家参考 !
公司员工自离通告范文篇一
各部门：
经核查生产部员工： ***( 工号 ***) 、***( 工号 ***) 、***( 工号 ***) 、
***( 工号 ***) 于** 年* 月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已
连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自
动离职处理，自动离职不结发薪水， 并于 ** 年* 月* 日起与本公司解除
劳动关系。
特此通知
行政部
* 年*月*
公司员工自离通告范文篇二
各部门：
经核查赵飞、孟凯凯、李兵、魏惠君、王效国等新员工，已连续
旷工 3 天以上。根据公司相关规定， 连续旷工 2 天以上者，按自动离
职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。
特此通告
华冠包装材料有限公司
三月十五日
公司员工自离通告范文篇三
公司各部门：
原 XXXX(岗位名称 )XXX(姓名 )，身份证号码： XXXXX。自 XXXX 年 XX 月 XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。 特此，我公司郑重声明，即日起公司与 XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关， 同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为， 我公司将以合法
手段追究其责任。
特此通告。
落款：
公司全称 (加盖公章 )
XX 年XX月 XX日共 2页，当前第 1页 12
文档评论（0）