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2020-09-09 发布于天津
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教师舞蹈考核方案 2015—2016 学年度第一学期活动目标：1、通过考核，检验教师本学期来在业务学习前舞蹈园本培训的效益。 2 、为下学期的骨干教师考核做准备。 3 、进一步锻炼和提高舞蹈基本技能和舞蹈表现力，更好胜任幼儿园教师的角色。考核内容：成品舞蹈：《傣家情》《哈密姑娘》《青春律动》考核办法：教师现场抽签分组考核一组两人同时表演动作，依次进行。考核要求：连贯、准确、优美地完成动作，动作也音乐协调一致，情绪表达恰当，舞蹈的风格与韵律把握准确。考核时间： 2016 年 1 月 12 日中午参加评委： xxxxxxxx 评分等地：优： 90—95 分? 良：85— 89 分?中：80—— 84 分??差： 70 分— 79 分奖项设置：最佳风采奖 1 名最佳表现奖 2 名青春活力奖 3 名幼儿园教师舞蹈考核评分表内容服饰、造型便于表现力强，表情动作流畅，体现舞种的总分舞蹈动作的展丰富，动作优美基本风韵；动作与音乐姓名示。（ 30%）（30%）密切配合（ 40%）