苏州电焊工培训焊接管理手册.pdfVIP

焊接工程管理方针和目标 焊接工程管理方针： 以先进的技术实现一流的管理； 以一流的质量保证企业的信誉。 焊接工程管理目标： 1．焊接工程施工验收技术规范、质量验评标准贯彻率为 100%； 2．焊接技术措施、方案的执行率为 100%； 3．焊工、焊接技术人员及焊接管理人员持证上岗率为 100%； 4．分项工程受监范围内管道焊口焊接接头表面质量合格率 100%，优良品率≥ 98%； 5．分项工程受监范围内管道焊口无损探伤一次当量合格率≥ 95%； 6．建筑金属结构等工程焊接接头合格率达 100%； 7．人员培训率为 100%； 8．杜绝焊接工程质量事故。 第一章 焊接专业各类人员岗位职责 1．目的及适用范围 目的：对项目部各类焊接人员的岗位职责加以明确，分清责任。 适用范围：适用于项目的各类焊接人员。 2．岗位职责 2．1 项目焊接副总工程师 2．1． 1 负责焊接专业施工组织设计、质保体系文件及焊接管理制度的编 制及实施； 2．1．2 负责焊接、检验及热处理施工作业指导书以及技术方案措施的审 核及监督实施； 2．1．3 依据工程需要，提出焊接人员培训申请，监督检查其执行情况； 2．1．4 提出新材料、新工艺的焊接工艺评定项目； 2．1．5 主持焊接、检验及热处理施工过程的质量检查和验收； 2．1．6 主持焊接、检验及热处理施工各类记录、报告及技术文件资料的 竣工移交工作； 2．1．7 主持焊接质量问题的分析调查及技术措施的制定； 2．1．8 主持焊接、 检验及热处理规范标准、 技术性指导文件的贯彻执行。 2．2 工地焊接技术人员 2．2． 1 贯彻工程质量方针，掌握工程概况，参加编制焊接专业施工组织 设计，拟定焊接技术措施，参与焊工技术培训工作； 2．2．2 参与焊接工艺评定工作，编制焊接作业指导书，参与制定焊工培 训方案； 2．2.3 施工前向有关人员进行技术交底，施工中实施技术指导和监督； 2．2．6 参与焊接质量验收； 2．2．7 向焊培中心返馈焊工在工程焊接情况以便记入焊工档案。 2．2．8 记录、整理工程技术资料，办理本专业工程竣工技术文件移交， 编制焊接工程专业技术总结。 2．3 焊接质量检查人员 2．3． 1 编制焊接质量验评项目划分表，负责焊接工程全过程的质量控制 和相关质量措施的实施。 ； 2．3．2 参与审核焊接技术措施，深入工程实际，监督有关技术措施的实 施，及时制止违章作业并报告有关部门； 2．3．3 确定受检焊缝或检验部位，记录并监督检验质量，负责焊接工程 质量状况统计工作； 2．3．4 掌握焊工技术状况，检查焊工合格证件，对焊接质量不稳定的焊 工有权停止其焊接工作，有权建议焊工技术考核委员会吊销焊工合格证 书。 2．3．5 及时积累和总结焊接质量监督资料，整理焊工质量档案，配合工 程竣工技术文件的整理及移交。 2．4 焊接检验、检测人员 2．4． 1 按照指定部位和委托内容，依据规程和相关标准进行检验、检测 工作，做到检验及时、结论准确、及时反馈； 2．4．2 填写、整理、签发和保留全部检验记录，配合有关人员整理、移 交专业工程竣工技术资料； 2．4．3 对外观检查不合格或不符合无损检验要求的焊缝，应拒绝进行无 损检验。 2．5 焊工 2．5． 1 以良好的工艺作风按照规程规定实施焊接工作，焊接出符合使用 条件要求、高质量的焊接接头； 2．5．2 施焊前应熟悉焊接技术措施、严格按照作业指导书中给定的工艺 参数进行施焊，凡遇与作业指导书要求不符的情况时，应拒绝施焊。当出 现重大质量问题时，应及时报告有关人员，不得自行处理； 2．5．3 严格遵守规程和公司制定的焊接工艺细则，认真实行自检和验评 的“初评”工作； 2．5．4 持证焊工如中断合格项目焊接工作六个月以上者，再次担任该项 焊接工作时，必须重新考核； 2．5．5 持证焊工不得担任超越其合格项目的焊接工作。 2．6 焊材库管理人员 2．6． 1 焊材库管理人员必须经培训合格后持证上岗； 2．6 ．2 认真做好焊接材料入库前的检查和验收工作，