血透室的护士与医院其他临床科室的护士相比.docVIP

血透室的护士与医院其他临床科室的护士相比，具有很 强的专科性，护士不仅要有一定的专科理论知识，还要有 娴熟的实践技能，同时在面对突发情况时，还要有快速的 判断和处理能力 1．1入科教育为期1周，由护士长和总带教老师承担。 因为新进CCU轮转的护士面对工作节奏快及各种病情复 杂的病人，易产生自卑、胆怯情绪，表现为不知所措、行动 拘束、工作被动。针对这种情况，教授重点就是使其尽快熟 悉CCU工作环境，增强自信。内容包括：①介绍CCU环境， 学习CCU制度和规程以及了解其工作特点、各级护理人员 职责、各类护理表格填写要求。②了解各种规章制度、排班 原则以及掌握与CCU病人、家属交流的基本技巧[引。 1．2 CCU风险管理内容培训为期1周，此项培训主要通 过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。内容包括：①接收 病人准备及程序。②ccu交接班注意事项、要点。③ccu高危 因素的预防和处理，如CCU使用呼吸机期间发生停电的处 理。④阅读科室小交班本(内容为对科室所发生问题的分析 及采取措施)。培训内容考核贯穿于专科技术操作中。 1．3岗位培训时间为10周。新护士基本适应CCU临床 工作环境和节奏后，虽然工作热情高，积极肯干，但技术操 作不够严谨熟练，抢救工作难以胜任。因此要着重培养她 们的应变能力以及独立工作能力。能力培养由带教老师指 导，每周按计划进行理论讲座，并进行基本操作的训练。内 容主要