教师轮岗交流实施方案.pdfVIP

* * * 中 心 学 校 教 师 轮 岗 交 流 制 度 （试行） 镇属各中小学、幼儿园： 为了深入贯彻党的“十八大”精神，践行“三个代表” 重要思想， 以科学发展观统揽工作全局， 全面实施素质教育， 促进我镇基础教育的改革和发展，建立符合我校特点的教师 管理制度，建立健全教师轮岗交流工作长效管理机制，切实 解决我镇各中小学教师资源配置上的结构性矛盾，优化本镇 内教育资源配置，实现教育资源共享，促进 *** 中小学教育 公平和均衡发展，不断提升办学水平和效益，高水平、高质 量实施义务教育，努力办好让 ** 人民满意的教育。经研究， 决定建立 ** 镇中心学校教师轮岗交流机制，具体实施方案如 下： 一、 指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办 好每一所中小学和关注每一个学生健康成长为宗旨，以全面 推进素质教育、全面提高教育质量为根本任务。认真贯彻落 实国务院《关于进一步加强农村教育工作的决定》 、贵州省 人民政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》 、 遵义市人民政府《关于进一步推进义务教育均衡发展的决 定》精神，立足实际，树立本镇内中小学教师人事管理“一 盘棋”思想，建立和完善教师轮岗制度，真正形成公开、平 等、竞争、择优的充满生机与活力的用人机制，建立和完善 教师轮岗制度，促进教师资源均衡配置，实现教师队伍管理 上的创新与突破，积极推动我校教师轮岗交流工作。 二、基本原则 按照“以人为本、统筹兼顾、增强活力、和谐稳定” 的工作要求，本着“资源共享、协调发展”的原则，做到三 个结合，即：建立教师轮岗交流机制与建立健全科学合理的 教师职务晋级和奖惩机制相结合；建立教师轮岗交流机制与 弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业的师德教育相结合；建立教师轮岗 交流机制与确保教育系统安定稳定、推动教育事业持续健康 发展相结合。 三、实施办法 （一）轮岗对象 *** 镇中心学校在编（除外单位借调的）在岗、现任教 学校工作已满 5 年的专任教师，均为轮岗对象。其中下列人 员不作为轮岗交流对象： 1 、男教师年龄 50 周岁以上，女教师 45 周岁以上的专 任教师； （时间截至到 2013 年 08 月 31 日为准） 2 、身体残疾或长年病假的教师 ( 以县级以上医院出具 的诊断证明、经县教科局批假为准 ) 。 3 、英语专任教师和“远教”管理员（以各校确定的教 师为准。若是教师职务晋级，也必须参加轮岗。 ） 4 、各中小学的校级领导（校长、副校长、教导主任） 。 （二）轮岗措施 1 、外单位 （中心学校）调入到 *** 学年的教师轮岗 （学 校在本学年度教师轮岗交流之后未超编的情况下可暂缓执 行）。 2 、在首次教师岗位设置聘任中，晋级的教师，男教师 年龄在 45 周岁，女教师年龄在 40 周岁以下（时间以 2013 年 8 月 31 日为准），均要参加 1 学年的教师轮岗。 3 、在以后每次教师职务晋级中，晋级的教师，只有 不是离退休年龄不足三年的教师均要参加一年以上两年以 内的教师轮岗。 4 、各校（园）根据本实施方案制定本校轮岗计划。按