通报关于处罚的通报范文.docVIP

关于处罚的通报范文 处罚通报是通过小惩大诫， 加深员工对于所犯错误的印象， 主要 的目的并不是在罚，而是希望员工在 罚中吸取教训，引以为戒。下 面给大家带来关于处罚的通报范文，供大家参考 ! 关于处罚的通报范文一 各部门、车间： 关于 201x 年 4 月 29 日晚 11：40 左右车间员工刘梦龙、 刘方林、 薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、 打架事件的调查和处理通 告如下： 一、事件调查 201x 年 4 月 29 日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋 友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约 11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、 薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员， 郭义刚维护外来人员进行 帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事 是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开除出厂，外来私自 进厂人员交由派出所处置 ; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司 规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规 定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚 款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款 200 元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允 许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者， 查证属实后给予当事人罚款 1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处 置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报 ! 行政部 20xx-5-3 关于处罚的通报范文二 3 月 16 日， X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公 司规章制度视为旷工一天， 将按公司考勤制度进行处罚， 望各位员工 引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷 工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 (门口有监控、打卡机有 摄像头拍照 )，一经发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的， 一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 (含三天 )，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效 进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 《员工守则》 及《车 间 6S现场管理制度》，并严格执行 ! xxxxxx电子 生产部 年月日 关于处罚的通报范文三 我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电 话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条， 在公司内部造成了一定的不良影响。 根据相应规定， 为此公司决定对 处以 警告 (或元罚款 )，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章 ) 年 xx 月 xx 日