新科太阳能培训计划方案.docxVIP

新科太阳能培训计划方案 一.公司简介 新科太阳能有限责任公司成立于 2010年9月，凭借 诚 信，务实，创新。”的经营理念和顶新人的艰苦努力，经过 两个多月的发展，新科太阳能有限责任公司已出具规模，我 们的主要业务是太阳能资源的利用和开发， 从而使广大消费 者能使用到清洁环保的资源。 集团人力结构： 新科的员工100%为30岁以下的年轻人，而大学本科以上 学历的员工占总数的 99% ,这是一支朝气蓬勃， 冲劲十足的 队伍，但是年轻人特有的特点乂让这支队伍有着不稳定性 研究对象简介： 我们以太阳能作为我们的设计对象，新科公司以先进的 科研技术，严格的品质管理，生产多样化的产品，如：太阳 能热水器，太阳能取暖机等，每一项产品都深受消费者欢迎， 目前我公司事业主要聚集在贵州市场， 并努力在十年之内在 贵州的太阳能市场占到 30%的份额。 当然，新科公司也不可避免的存在一些问题，如员工工 作效率不高，积极性不够，在具体培训中存在不必要的培训， 为了解决以上问题，使公司运转更合理，以最小的成本创造 更多的经济效益，本着 诚信，务实，创新。”的经营理念， 使公司更具创造性，更有高效性，我们特为其制定了 2010--2011年的培训计划 培训原则 1培训计划普及企业各层次 2以强化培训，公共课培训，分部实习培训，继续培训四个 培训环节作为培训安排的主导思想 3实行不培训不上岗，先培训再晋升的制度