新的绩效考核方法在我企业应用中的缺点及对策..docxVIP

精品word文档值得下载值得拥有 现代绩效管理方法在我国企业应用中的缺点及对策 第一；首先说明绩效管理在我国企业中的应用，介绍在绩效管 理时所引进的一些新方法。例如：(1) 360度考核方法(2)KPI关键绩 效指标(3)行为锚定等级考核法(4)目标管理法 第二；通过一些案例发现国内企业在运用绩效管理法时候所出 现的的问题，并总结出在运用不同的考核方法时出现的共同问题。 运用360考核方法是所出现的问题①②③ 运用KPI关键绩效指标方法是所出现的问题①②③ 运用行为锚定等级考核法时所出现的问题①②③ 运用目标管理方法时所出现的问题①②③ 综上所述：以上方法不同企业所运用的过程当中出现的共同问 题是:①②③ 第三；分析企业运用这些方法过程中存在问题的原因。 缺乏一定力度的基础管理 与企业的战略管理相违背 缺乏适当的绩效反馈 …….. 其他问题等等 第四；针对上述出现的问题所应采取的怎样的对策。 (1) (2) (3) (4) 精品 word 文档 值得下载 值得拥有