人力资源调配方案.pdf

呼 吸 内 一 科 护 理 人 力 资 源 调 配 方 案 1.因工作繁忙或护理人员遇到特殊情况不能到岗而人员紧缺时， 护士长在本 科内进行调配，及时替代。 2. 白班护士不能到岗时由当天休息的护士替代。 3.小夜班护士不能到岗时由当天休息的护士或下大夜的护士替代。 4 ．大夜班护士不能到岗时由当天休息的护士或下大夜的护士替代。 5.若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代。 6.所调人员应具备一定的工作能力， 并完成替代科室的各项工作任务， 保证 护理质量。 7.在夜间或节假日值班时， 值班人员因特殊原因不能继续工作， 或因工作繁 忙不能完成时， 要立即向护理总值班汇报， 同时向护士长汇报， 护士长应 立即到位协助完成工作。如仍不能完成工作，护士长在本科内进行调配， 若本科内不能解决， 由护士长汇报护理部或医院总值班进行全院调配， 及 时顶替完成工作任务。 科室人力资源应急替代流程 : 紧急替代事件 护士长 科室紧 护理部、夜间 白班由休息 小夜大夜班由休息 启动医院人力 者替代 或下大夜者替代 保证科室内工 呼吸 内一科通讯录 姓名 联系电话 姓名 联系电话 厉岩 于爱莲 徐丽 李维慧 张洁 冯晓蒙 牟浩 董岩 宋霞 张永凤 赵志华 张金娜 王春燕 杨红艳 吕艳霞 陈梦醒 2012 年 6 月 1 日