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环卫工作规章制度 【篇一：环卫工人管理制度】 环卫工人管理制度 为了切实加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一化，确保县城 环境卫生整洁有序，特制定本制度： 一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到 环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。 二、 清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一年度签订一次合同。 合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下一年可继续签订合同； 对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。 三、 清洁工人坚持每天彻 底清扫二次，即早晨 5--8 时，中午 1--5 时，一有杂物，随时清扫， 并且要求按时上下岗，不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必 须向管理人员请假。四 .清洁(运)工如有特殊情况需要请假者，必须履 行请假手续：①请事假在 3 天以内，由分片负责的管理人员批准； 15 天以内由所长批准；一个月内由主管局长批准。②请病假者必须 持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。 请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖励工资，特别在春节放 假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远 离自己的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场， 不准带小孩，不准干私活。 五、 清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸 屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净 ;清运工 每天