无锡爱邦辐射技术有限公司厂纪厂规要求.docxVIP

公司相关行政管理制度 本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。 建立一个高 效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望， 是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。 为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则， 推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就一支纪律严明、 作风严谨的工作团队，让企业充满生机与活力。 本厂规希望每个员工能认真学习，白觉遵守，并且同心协力， 勤 恳敬业，以崭新的姿态开创美好的明天。 一、出勤制度 1.1公司作息时间： 上午 8: 00-11 : 30 上午 12: 00-16 : 30 （现场工人依各车间要求执行） 公司将加强考勤管理，对于员工每月有 3次以上迟到、早 退、因私外出的，每3次则视为1天旷工。每月累计旷工3天及3天 以上的，本公司有权解雇该员工。 1.3员工因私事而缺勤的，应事先写书面请假单并取得上司的 许可，在不得已的情况下无法事先申请的，应在事后填写书面请假单， 否则作旷工处理。 1.4因病缺勤的，应提交医院的〈〈病假条》；缺勤在1个月以上 时，应每月提交〈〈病假条》 二、请假制度 2.1员工请假分下列七种：事假、病假、婚假、产假、丧假、公 假及特别假。 事假：因事必须本人处理者可请事假，其中职业培训或考核应具 备组织单位证明向车间主任申请。 病假：因病必须治疗的，需医院出具的〈〈病假条》向车间主任申 请。 员工按国家规定享受婚假、产假、 丧假、公假及特别假时，必须 凭有关证明资料向车间主任申请。 2.2请假必须提前一天申请，特发事由必须及时电话告知车间主 任，事后及时补办请假手续，否则以旷工论处。 2.3请假除因急病不能白行申请可让同事或家属代理之外， 应亲 白办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。 2.4请假者必须将所承担的工作按车间要求进行交接，否则延误 工作，由请假人承担相应责任。 2.5请假理由不充分或有妨碍工作时，审批负责人可酌情不予给 假，或缩短假期或令延期请假。 2.6员工请假期届满未行续假或续假未获得批准而不到岗者，除 因病或临时发生意外等不可抗力情形外，均以旷工论处。 2.7车间主任可以根据工作需要对员工当月的请假进行调休，但 必须做好相关记录，以便检查。 2.8请假期间的工资结算 事假：无工资(旷工一天作扣除两天工资处罚) 病假：按照无锡市最低工资标准的 80%发放。 婚假、产假、丧假、公假及特别假：按照国家的相关规定发放。 三、 辞职制度 3.1厂内职位在车间主任以下的人员辞职必须提前十五天， 车间 主任及车间主任职级以上的人员辞职必须提前一个月。 当员工辞职时，需个人写辞职信并经部门或车间领导同意并 签字后，带着签好字后的〈〈辞职信》至公司厂部办公室领取〈〈员工离 公司办理移交手续单》，并按要求填好后交回办公室，方可离开。 四、 仪表、纪律 4.1五要 要遵守公司各项规章制度，为他人做表率。 要举止文明、衣着整洁。 要接受任务及时办，当天事当天完。 要团结、关心、帮助同事；热情礼貌接待来客。 要妥善保管好公司的文件资料，敬业爱岗。 五不 不在工作时间串岗、闲谈、做私活、办私事、玩手机。 不在工作场所吸游烟、吃餐点、零食，乱丢垃圾。 不乱丢乱放质量、技术文件资料，保持室内、桌面整洁。 不搬弄是非、挑拨离间。 不随便把非本单位的人员带入工作场所(因工作需要需 经领导批准) 纪律 上班时间不许大声喧哗和嬉闹争吵。 未经许可不准使用非本岗位的设备。 有事外出必须向部门领导或车间主任请假。 处理不了的问题及时请示汇报，不许耽搁。 上班时间不得做与工作无关的事情。 五、操作人员守则 5.1上班六不忘： 不忘检查设备，加润滑油、清洗。 不忘消化图纸、工艺，坚持三按(按图纸、按工艺、按 标准)生产。 不忘坚持白检、互检和专检。 不忘合理摆放和使用工卡量具。 不忘记坚守岗位。 不忘交接班记录。 5.2下班五不走 设备不擦洗保养好不走。 工件、产品不堆放整齐不走。 工具不清点摆好不走。 各种记录不记好不走。 辖区环境不扫不走。 5.3文明生产八不准: 不准在生产区域内吸游烟。 不准随地倒油、泼水。 不准随地乱扔杂物。 不准随地乱堆产品。 不准随意串岗。 不准在工作地段看书、看报、吃零食。 不准在工作时间闲聊、打闹。 不准在通道上乱放东西。 六、车间劳动纪律 6.1上班前不得喝酒；上班时不得穿背心、拖鞋或赤膊、光脚进 入车间操作。 上班期间不得做与本岗位无关的工作， 不得擅白离岗，不得 串岗，不得擅白使用非本岗位的设备。 各种技术资料和数据及工具不得随意带出车间， 不得利用企 业设备干私活。 机器发生故障或意外停电，当班人员不得中途下班。征得主 管同意提前下班时，要做好交接工作，在切断电源、清