双语：二孩政策如何影响职场女性.docx免费

短期来看,新的人口政策可能不会影响中国的劳动力结构。但再过几十年也许就会出现难以预计的后果,因为更多的女性不得不面临抉择，是要晋升到管理层还是以家庭为重，保证养育孩子的时间充裕,或者她们得设法在两者之间取得平衡。 Chinａ lifted its　decａdｅs-olｄ ｏｎｅ-ｃhild ｐolicy， allowiｎg　ｆａmilies to ｈavｅ　ｔwo cｈｉldｒeｎ. Whｉle the central ｇoｖernmｅｎt ｄidn’t　ｅxplａin　itｓ reaｓｏnｓ, analyｓts say tｈe　moｖe ｃoｍes at ａ tiｍe　wｈeｎ ｔｈe wｏｒld’s ｓecond-ｌaｒgeｓt　ecｏｎomy iｓ woｒried　ａbout a　drｏｐ　iｎ its working-agｅ ｐopuｌaｔｉon　and iｔs gｒowing ranks oｆ　ｅｌｄerly peoｐle． 上个月底,中国政府宣布取消实行了３0多年的独生子女政策，允许一对夫妇生育两个孩子。中央政府并未解释政策为何转变，但分析师指出，此举正逢其时,作为全球第二大经济体，中国的适龄劳动人口正在减少，越来越多国民步入老年，这引起政府担忧。 One oｆ thｅ qｕｅsｔｉｏnｓ ｒａｉsed ｂy ｔhe ｃhanｇe　iｓ how it wｉll　ａffect　ｗomen in the　wｏrkfｏrce. Woｍen　comｐrise　６4% of　Ｃhinａ’s woｒkforｃe, aｃｃorｄiｎg to World Bank　daｔa, anｄ manｙ analyｓｔs　anｄ sｏcioｌogiｓts　ｈａve　ｓaｉd China’s　one-chｉld pｏｌicy, whｉch was pｕt ｉｎ ｐlaｃe in 1980, contriｂuteｄ to ｔhe　large number　of　women clｉｍbing ｔhe corｐorate ladｄer. 然而,这一人口政策变化产生了新问题,其中之一就是对职业女性的影响。世界银行数据显示，中国64%的劳动者都是女性。不少分析师和社会学家认为，大批中国女性之所以能跻身企业管理层,也要归功于国内自19８0年推行的独生子女政策。 Inｄeed,　a recｅｎｔ reｓeａrch　rｅport by Shanghaｉ-ｂased　maｒket rｅseａrcｈ fｉrm Huｒun ｒｅvealed that　a majority of tｈｅ tｏp 1０　self-made billionaire women cａme froｍ Cｈina. Ｍaｎy oｆ　ｔｈe nａtion’s hｉgｈ－pro, sｕch　ａs Ｂａidu and SOHO　Chｉｎa, have ｆｅmale　ｅxｅcuｔiｖeｓ ａｎd Alibaｂa ＣＥO Jaｃk Ma has gone aｓ　far　as sayｉng woｍen arｅ　hｉs　coｍｐａｎｙ’s “secｒet sauce.” 此言不虚。设在上海的市场研究公司胡润研究院新近发布的报告披露，十大白手起家的女性亿万富豪多数来自中国。百度、ＳOＨO中国等多家知名企业都有女高管的身影。阿里巴巴集团董事局主席马云此前甚至公开表示,女性是阿里“成功的秘诀”。 Gｅorｇｅtowｎ profｅｓsor Arthur Ｄoｎg, who teａches stｒaｔegy anｄ　economics　aｔ thｅ MｃDonougｈ Schｏｏl of Busiｎess, said　he doｅsn’t eｘｐeｃt the ｎeｗ poｌｉｃｙ tｏ　deteｒ women ｆｒom pｕｒsuｉng　hｉgh－ｐｏｗered careers．　“Wｏmen　in Chｉｎａ　ｈave madｅ　gｒｅat strides　ｉｎ ｔhe　buｓｉness　world ａs a ｒesulｔ of theiｒ ambitiｏn and　expｅctaｔioｎ of what　iｓ attainaｂle,” he　said. “Wｏmen arｅ　ｅnrollｉnｇ ｉn　ｃollege aｎｄ seeｋing ａdｖancｅｄ pｒｏfｅsｓiｏｎaｌ ｄeｇｒees iｎ laｒge numbers.” 不过,对于新政策的影响，美国乔治城大学麦克多诺商学院的战略与经济学教授亚瑟·董表示，人口新政并不会妨碍中国女性在职场上更上一层楼。他说：“凭借自身的积极进取和对个人成就的奋斗期望,中国女性在商界取得了巨大进步。众多女性进入大学深造,寻求获得专业领域的高学位。” Ｃｈｉna’s