求职过程指导搜集就业信息课件.pptVIP

2011.7.13 求职过程指导 —搜集就业信息 2011.7.13 课前引言：就业信息的重要性 ? 大学生“信息素养” （ Information Literacy ）是一 种对信息社会的适应能力，它涉及信息的意识、信息的 能力和信息的应用。 ? 就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用， 是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是 择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。 ? 搜集就业信息是就业活动的第一步，谁能及时获取信息， 谁就获得了求职择业的主动权。 2011.7.13 搜集就业信息 ? 主要内容 ? 了解就业信息及其作用。 ? 学会搜集就业信息。 ? 掌握分析与利用就业信息的方法。 ? 招聘信息的分析。 2011.7.13 一、什么是就业信息 ? 就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的 消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制 度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发 展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘 信息等。 ? 大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息， 主要包括以下三个方面的内容： ? 政策与法规信息 ? 就业的经验方法 ? 用人单位信息 2011.7.13 政策与法规信息 ? 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定， 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、 《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。 ? 了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。 2011.7.13 政策与法规信息 船舶运输行业的有关政策法规 《中华人民共和国船员条例》 《中华人民共和国海员外派管理规定》 《国际海洋法公约》 《海事劳工公约》 《中华人民共和国海商法》 《中华人民共和国海上交通安全法》 2011.7.13 就业的经验方法 ? 就业体制 毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个 部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪 个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或 哪个机构来负责管理指导。这样，当毕业生在求职过程中 遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。 ? 就业程序 譬如：签订就业协议必须履行哪些手续；在学 校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档 案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题。 ? 就业经验 往届毕业生的求职经验、教训，体会和建议等， 都会为大学生的成功择业助上一臂之力。 2011.7.13 用人单位信息 充分了解用人单位情况 ? （ 1 ）用人单位的准确全称。 ? （ 2 ）用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门 ( 指人事管 理权限 ) ，中央单位应搞清主管部、委、总公司等情况 ( 人事档案管理 关系 ) 。 ? （ 3 ）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商 独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。 ? （ 4 ）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位、需求 毕业生数量。 ? （ 5 ）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。 ? （ 6 ）用人单位的福利待遇 ( 包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培 训、休假、工作时间、提薪机会等 ) 。 ? （ 7 ）用人单位的联系方式。如人事部门联系人、电话、通信地址、 邮政编码、 E-mail 等。 2011.7.13 用人单位信息 知名航运企业 Mearsk ( 马士基 ) 太平船务 MSC( 瑞士地中海航运 ) 中海（ CSCL ） 长荣海运 新加坡美国总统轮船 中运（ cosco ） APL 达飞轮船 德国哈帕劳埃德航运 OOCL( 东方海外 ) Hapa-Lloyd HANJIN 2011.7.13 收集、整理和使用就业信息的原则 ? 准确性原则 ? 时效性原则 ? 针对性原则 ? 系统性原则 ? 计划性原则 2011.7.13 二、获取就业信息的渠道 ? 第一，通过学校就业指导机构获得信息。 江苏海事职业技术学院就业指导中心（ /jy/index.php ）