电力企业后勤管理存在的问题及对策.docx.pdfVIP

摘要电力企业的运行特点决定了后勤管理的重要性，随着电力企 业市场化改革的加快和深入，电力企业后勤管理的改革也快速地提上 了议程，本文探讨了电力企业后勤管理存在的问题及对策，指出了电 力企业后勤管理存在问题的根源在于不清晰、不明了的分配关系，在 此基础上结合相关理论提出了加强和提高电力企业后勤管理质量和 水平的对策，从制度建设、企业文化建设、行为建设等三个方面进行 了分析。 关键词电力企业；后勤管理；存在问题；对策1引言随着电力企 业市场化改革的不断推进和逐步深入，整个电力企业的市场化速度和 成果十分明显，电力企业作为市场经营的主体越来越多地通过灵活营 销策略的制定和经营方式的转变实现了快速发展，发展的质量和效益 明显提高，后勤部门作为向电力企业正常生产经营活动提供服务和保 障的部门，也必须随着电力企业的改革和市场化进程的加快而进行相 应的改革，这已经成为当前电力企业改革的一个重要问题，得到了广 泛的关注和思考。 2电力企业后勤管理存在的问题目前从电力企业的运行管理关系 上来看，在表面上作为主业的电力生产经营活动与电力后勤之间是相 互独立分开运作的，但实际上两个系统的运作由同一个班子进行领导， 导致这一问题出现的一个重要原因在于分配关系没有得到理顺，分配 关系不清晰是造成这种问题出现的根本原因，由于生产资料、消费资