文化传媒公司综合管理新规制度.docVIP

企业管理制度 北京山雅文化传媒 序 言 企业把各项工作纳入制度化、规范化轨道，根据制度管事，用纪律约束人，建立一套科学、系统、规范内部管理机制，是有序高效运转关键确保, 也是推进企业科学连续发展关键方法。根据建立长久有效机制要求，依据国家相关法律法规和行业、企业实际，企业制订了系列规章制度。这些规章制度涵盖了企业行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理、安全、保密工作等各个方面，含有较强针对性、实用性和可操作性。企业决定将这些规章制度汇编成册, 推进规范化管理进程，向管理要效益，向管理要素质，依靠严格管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”人才队伍，确保企业科学、健康、连续发展,打造中国一流、社会有影响力文化企业。愿各位职员和山雅传媒共同进步，共创光辉未来。 北京山雅文化传媒 20XX 年 4 月 20 日 目 录 一、行为规范 （一）、着装方面 （二）、维护整齐 （三）、企业财产和财物 （四）、通讯和快件 （五）、日常工作 （六）、电话举止 二、招聘制度 （一）、招聘标准 （二）、招聘主管部门 （三）、招聘申请 （四）、招聘程序 （五）、录用 （六）、试用及正式录用 （七）、劳动协议解除 （八）、外聘人员 （九）、兼职及在校大学生实习、临时职员管理 （十）、独立核实部门人员管理 （十一）、合作制部门和合