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- 2020-09-10 发布于福建
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2008年物理所
计划生育法规综合培训
2009年12月
主要内容
晚婚晚育
女职工晚育
女职工产假
《生育服务证》的办理
集体户口办理《生育服务证》
新生儿入户
随父入户问题
审批生育第二个子女的规定
办理《独生子女父母光荣证》有关规定
婚育证明
涉外生育政策
避孕药具的发放
关于研究生计划生育有关规定
女职工晚育奖励假
晚育的女职工,除享受国家规定的产假(90天
外,增加奖励假30天,(在女方不休的情况下,
奖励假也可以由男方享受),休假期间不得降低
其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的
按照女方一个月基本工资的标准给子奖励
女职工产假
《女职工劳动保护若干规定》:产前检查时间算
作劳动时间。
女职工产假为90天。其中产前检查为15天。
难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生
育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊
娠不满4个月的,产假为15-30天;妊娠4个月以
上的,产假为42天。产假期间,工资照发。
《生育服务证》的办理
1、生育第一个子女的,女职工怀孕3个月内应到所
计生办领取《生育服务证》(档案在人才中心的须到
存档处办理),填写夫妻双方基本情况后,由双方工
作单位签署意见并盖章,由女方户籍所在地乡(镇
人民政府、街道办事处审核批准并对《生育服务证》
统一登记、编号、加盖公章后,交由当事人保存
职工男方户口在京,女方
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