需要层次理论ERG理论和成就激励理论比较.pptVIP

卿要层次理论、ERG理论和 成就激励理论的异同  小组分工 制作PPT:陈楠楠王晨陈贺伟宋旭东 资料査找:孙冠男程丽张楠高颖楠  要层次捏论 马斯洛理论把需求分 成生理需求、安全需 自我 求、社交需求、尊重 实现 需求、和自我实现需 尊重需要 求五类,依次由较低 层次到较高层次排列 社会需要 安全需要 生理需  Erg理论 美国耶鲁大学的克管顿奥尔德在马斯A 洛提出的县层次理论的基础上,进行 了更接近奥际经验的研究,提出了一种 新的人本主义鼎要理论。奥尔德弗认为 人们共存在3种核心的卿要。,即生存的卿 要、相互关系的墨和成长晨的卿要, 因而这一理论被称为“ERG”理论。  ·ERG理论的三个概念 1、需要满足:即在同一层次的需要中,当 某个需要只得到少量满足时,会强烈地希 望得到更多的满足。这里,消费需要不会 指向更高层次。而是停留在原有的层次 向量和质的方面发展。 2.需要加强:即低层次卿要满足得越充分, 高层次的畀要就越强烈,消费需要将指向 更高层次。 3.淠要受挫:高层次的需要满足得越少, 越会导致低层次需要的膨胀,消费支 出会更多地用于满足低层次需要。  需要足 G需要受挫 十看重G需要 G需要足 R需要受挫 卡看重R需要 R需要满足 E需要受拦 十看重E需要 E需要满足 ERG痹要理论  成就激勋卿要理论 °成就激励理论由美国哈佛大学教授 麦克利兰提出。他从20世纪40-50年 代开始对人的滯要和动机进行硏究 提出了普名的三种卿要理论,并 得出了一系列量要的研究结论。  成就册要理论的三种卿要理论 ·1、成就卿要:员工追求卓越,实现 目标,争取成功的驱动力。 2、权力卿要:塑造和控制他人的行 为,追求影响力的欲望。 3、归属卿要:追求友谊和亲寧的人际 关系。是别人喜欢和接受的欲  三种理论的相同点 相同点 层次需要理后面两个理论以马斯洛理论为基础 ERG理论中的生存需要,对应马斯 洛理论中的生理需要与安全需要, ERG理论关系需要对应马论中的社会需要, 成长需要对应尊重需要与自我实现 成就需要理需要:激励需要理论中的层次相 论 当于马斯洛理论自我实现、自尊和 社交需要。  层次需要理论与ERG理论 1、需要种类不同 类爸理珍生的考情菜笈舍我变 需求相重合。马斯洛认为尊重应该包括别人对 马斯洛需求分类 ERG理论需 求分类 求相类似。然而 出尊重还包括另一方 面,这种尊重来 独立的心里暗 体对自我能力、成就和生理 的尊重 我实现。因此,ERG理论把来自他人的尊重归 生存 的淼蕾炎成图拐濡 自我成就感和独立性物质安全 马斯洛理论的生理需求正好与ERG理论的生存人际安全 需求相吻合:马斯洛理论的爱(或归属)的 罪与积RG量论的关系需求 爱和归属 关系 我实现的需求与ER理论的成长需求相学回。受人尊重 地须强翅能与家瑾老准吻约娇, 需求都完全与ERG理论相同。ERG理自尊 论和马斯洛理论的另一个区别是:ERG理论在 成长 定义每一类需求时都考虑了特殊的需求,但是 自我实现 类 洛的理论 讨论爱和人际安全时他的确提到了特殊的