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- 2020-09-10 发布于江苏
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百度文库 让每个人平等地提升自我
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为加强中小学教师管理,保持教师队伍稳定,严肃工作纪律,根据
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有关规定,特制定本制度。
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一、考勤
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(一)加强对教师德、能、勤、绩的考核考评,严把考核标准
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和条件。对一年内擅自离岗累计超过 天以上、不满 天的,除扣发
和条件。对一年内擅自离岗累计超过 15 天以上、不满 30 天的,除扣发
15 30
离岗期间工资外,年度考核直接定
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