马超人力资源战略的规划 .pptVIP

中华师网 JiangSh∥.com 战略性人力资源管理 主讲:马超 2014年8月22日北京 马超简介 中华讲师网 中国注册人力资源管理师考试认证中心主任 中国注册人力资源管理师讲师委员会副主任 中国企业联合会特聘专家 中国商业联合会特聘专家 北京大学特聘教授 中国人力资源管理成果金奖专家 中国人力资源管理大奖组委会专家 中国职业经理人培训认证中心专家 中国优秀企业战咯专家 《中国企业家思想经典》入选专家 中国T0P100金牌管理咨询师 曾任大学老师、处长、公司总裁、河北省人力资源开发研究会会长。担任 多家知名院校客座教授、多家单位、政府资深顾问。《中央教育台》《河 北电视台》特约嘉宾,在《中国人力资源开发》、《企业管理》、《中国 人才》等多家刊物、杂志上发表过多篇经营管理、人力资源管理论文成果 。主编《中国人力资源开发理论与实践研究》、《中国财务总监能力建设 》等多部著作 部分聘书 中华讲师网 系大 聘书 聘书 必-获奖证书 聘 转号超元京 聘书 聘书 聘书 兼职专 马超生苟此 式学 人力资源管理发展的四个阶段华谢师网 人才管理:即 1、人事管理:即 人力资源管理 3、战略人力资源 即职能管理(建管理:即统筹管理 本管理(实现持 行政管理(劳资、‖立6大模块,以工 档案等) 作为核心) 冬业务部门的合作续的人才供应为 伴、战略支撑) 作重心,强化人力 资源的战略地位)