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.精品文档. 模范职工之家”的规划，计划规划 一.基本情况 Z S市地方电力集团公司 1999年元月由原“Z S市水 电管理中心” “Z S市供电公司” “瓦家坳变电站”等三家单 位合并组成。现有工会会员 443人，其中女会员183人。会 员中有高级职称5人，中级职称23人，初级职称158人， 管理着一个以110kv线为主干，35kV环网为骨架的市办电网。 既与国家电网也与XX地方电网实现两点联网，网内有 110kV变电站5座，35kV变电站6座，主变容虽14.8万kVA, 有输配电线路 2261.6k （其中：110kV线路长125k, 35kV线 路长260.8k , 10kV线路长1875.8k ）。辖有并网电站 90座, 容虽11.1万k，年发电虽3.33亿kH,另有在建电站14座装 机21台容虽2.66万k。共有固定资产1.28亿元，年供电虽 2.26亿kvh,年收入8870万元，担负着ZS市电网的规划 建设和发、供、用电管理任务，每年上交税费 838万元，为 农民减少电费支出 228万元，为城镇低保人员免费 3万元， 为企业减少电费支出 500万元，为 ZS市的建设发展、创建和谐社会作出了巨大贡献。 在上级部门指导下，在公司党总支领导下，工会团结全 体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了 “ 2004年度一星级工会 “称号，ZS市模范职工之家，XX市岗位创新能手称号， XX市芙蓉标兵岗称号。在此基础上，我们将全力把ZS市 地方电力集团公司工会建设与维护职工权利地位作用明显， 职工信赖的模范职工之家。 经2005年职工代表大会通过，公司党总支研究决定： 拟定2005年向上级工会申报创建“XX市模范职工之家” 为确保申报成功，规划如下： 二、指导思想 以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为 指导，贯彻落实省工会十三大会议精神，坚持党的领导，坚 持全心全意依靠全体会员，坚持依照法律法规和工会程办事， 实现工会工作由传统的福利型向维权型转变，由传统的活动 型向参与型转变。切实履行工会的各项基本职能，重点抓好 工会组织建设和民主管理，服务于公司经济发展，服务于全 体职工。增强工会的吸引力和凝聚力，不断开创工会工作的 新局面，为创建和谐社会和实现提前十年奔小康的目标作出 应有的贡献。 三创建目标和任务 根据创建“XX市模范职工之家”的各项具体要求，齐 心协力将其一一落到实处，形成自己的特色，确保申报创建 成功。 （一）切实加强工会硕件建设： 我工会已做到“四有”： 有牌子、有经费、有场地设施（新办公大楼马上装修成功， 每个综合站和有限实业公司都有新建的蓝球场地和活动场 所），有人员（工会主席：杨平波；副主席：黄廷元；经审 主任：陈春阳；女工主任：李志江；工会委员有 7人），为 进一步强化创建工作硕件设施，我公司拟在 2005年完成以 下建议： 1、 2005年6月底搬进新办公大楼，办公大楼的硕件设 施规范统一，有专设的阅览室、有室内健身房，乒乓球室。 2、 进一步完善职工阅览室，增添一批阅读书籍。 3、 在现有的电脑的基础上（各部站所已有 2至10台电 脑），由信息中心部根据工作需要再为职工配备电脑，充分 发挥公司局域网的作用，实现资共享。 4、 电力行业是对外窗口，拟定从 2005年开始，一年四 季为每位职工根据工种发放不同的工作制服。 以上各项投入资金预计达 300多万元，以上资金全部由 公司行政经费列支，并于 2005年底全部到位。 （二）切实加强职工队伍建设 加强职工队伍建设，我们首先抓好职工政治思想建设。 第一，我们全体职工掀起学习彭市供电所所长胡昭华的先进 事迹的高潮。第二，工会和公司人事、生技等部门一道组织 职工政治、业务学习不少于三次。第三，我们每年组织职工 班干部参加国家的法律知识考试， 参加各种竞赛活动。第四， 我们公司历重视并将继续加强从政治上培养、推荐、提拔职 工的工作。目前我公司的黄兆富、何世杰、蔡广林三位副总 经理都是近两年从我公司一线培养提拔的青年干部。 加强职工队伍建设，我们重点放在职工的业务素质培训， 为此，我们将从以下几个方面开展工作： 1、 围绕公司生产经营活动为载体，每季度由人力资部 组织干部职工安全知识培训。 2、 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动， 促进职工终身学习、全程学习、团队学习、以提高职工素质 和创新能力。 3、 继续组织职工开展劳动竞赛，内容是以降低线损、 降低生产成本、提高电费回收率，为用户提供优质服务。 4、 继续组织职工考试、技术比武、抢答赛等活动检验 学习效果，对优胜者给说予奖励。 （三） 继续组织职工开展有益身心健康的活动，要求努 力做到年有大活动，季有小活动，并努力扩大活动的群众性 和普及程度。增强工会的凝聚力，丰富职工的业余生活。 （四） 努力