大唐会馆管理制度.pdfVIP

考 勤 制 度 第一条 . 考勤记录 1. 各部门实行指纹考勤， 月底由部门主管将考勤表交到人事部。 2. 考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 第二条 . 考勤类别及处罚措施 1. 迟到：凡超过上班时间 5— 30 分钟未到工作岗位者，视为迟到，将 扣罚 5— 30 元。 2. 早退：凡未向主管领导请假，提前 5— 30 分钟离开工作岗位者，视 为早退，将被扣罚 5— 30 元。 3. 旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。 （1）迟到、早退、一次时间超过 30 分钟或当日迟到、早退时间累计 超过 30 分钟者，按旷工 1 天处理。 （2 ）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。 休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 （3 ）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷 工。 （4 ）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。 （5 ）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 （6 ）不请假离岗者，按实际天数计算。 （7 ）旷工采取 3 倍罚款办法。 4. 事假 员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。 准假权限： （1）员工休时补钟（两小时之内）由部门主管批准。 （2 ）请假 2 天以内由部门主管批准。 （3 ）请假 3 天（含 3 天）以上由部门主管签字报总经理审批。 （4 ）管理人员请假需报请总经理批准。 员工配发个人物品管理规定 第一条 . 公司根据员工不同岗位 , 发给不同岗位的制服 . 第二条 . 公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。 第三条 . 凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《》。 第四条 . 员工每人须交纳服装、床品保证金 200 元，在入职第一个月 工资中扣除。 第五条 . 员工离职市时须填写离职单，将所有个人领用物品交齐后方 可离职。 第六条 . 员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。 员工食堂就餐管理制度 第一条 .员工统一在员工食堂就餐（二楼底商员工餐厅）。 第二条 .食堂操作间， 除食堂工作人员外， 其他闲散人员不得随意进入， 违反 1 次罚款 20 元。 第三条 .就餐要排队打饭， 不得拥挤、 打闹和大声喧哗， 做到吃多少打 多少，严防浪费。 第四条 .员工就餐时， 要注意保持室内卫生， 不随地吐痰， 不准乱扔脏 物，严禁在食堂内吸烟。 第五条 .就餐员工要养成爱护公物的习惯， 不准损坏餐具、 餐桌和餐椅， 损坏要按原价赔偿。 第六条 .如有倒饭现象一经发现罚款 50 元。 员工宿舍管理制度 第一条 .员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。 第二条 .员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。 第三条 .在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款 20 元。 第四条 .不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。 第五条 .严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款 20 元。 第六条 .严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现视情节轻重罚款 50-200 元。 第七条 .宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将作开除。 第八条 .男女员工不得混居一经发现，将作开除处理。 第九条 .未经他人同意不得翻动他人物品，违者处 20-50 元罚款。 第十条 .不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。 第十一条 .