公司考勤制度范本-考勤制度怎么写.pptxVIP

考勤管理制度 1、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工 的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 本制度适用于冷链物流项目所有员工。 3、工作时间: ⑴夏 至：上 午：8:00—12:00，下 午：14:00—18:00； 冬 至：上 午：8:00—12:00，下 午：13:30—17:30； ⑵ 每个月 4 天带薪休班，各部门根据工作情况合理安排人员休班，并填报 休班申请表，部门负责人同意签字后报综合管理部备案。 ⑶ 全勤奖励：因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的，1 个工作日奖励 40 元，2 个工作日奖励 100 元，三个工作日奖励 150 元。 4、考勤制度： ⑴ 公司实行每日签到制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间. ⑵ 签到次数：员工每天上班、下班需签字(共计每日 2 次)。 ⑶ 签到时间：签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间； ⑷ 因公外出未签到：因公外出未能签到应填写《外勤登记表》,注明外出 日期、事由、外勤起止时间，由部门负责人审批签字，外出前将登记表递交 到综合管理部；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。 （5）因忘记签到者，应填写《未签到申请表》，由部门负责人证明其出勤情 况，并审批，最后交由综合管理部。 上述情况考勤由各部门负责人协助综合管理部进行管理。 5、请假制度 ⑴ 员工请假，均应提前提交《请假申请单》。 ⑵ 员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时， 应在休假当天上午8：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成 请假审批手续，否则按旷工处理。 ⑶ 请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的 视为无效，将按旷工或自动离职处理。 （4） 请假的核决权限;;3;4;5;6