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关于公司派遣至合资公司、项目部工作的员工及兼职于下属子公司员工的综合补贴暂行方案 （讨论稿） 为规范公司内部管理，建立健全公司派遣至合资公司、项目部及兼职于下属子公司员工的补贴管理制度，确保补贴发放的合理性和规范性，促进公司管理水平的提升，特制定以下方案： 一、派遣至异地（不在本市行政区域范围）合资公司或项目部工作的员工（专职） 1．食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。 2．由合资公司或项目部解决往返交通问题（每周往返一次），未予解决的，每月可在公司报销不超过4次的往返交通费。 3．公司按月发放异地综合补贴，标准为其本人岗位工资的20%。公司董事、监事、高管、与公司签订协议的退休返聘人员不在其列。 4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。 5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。 二、兼职于异地（不在本市行政区域范围）合资公司或项目部工作的员工 1、食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。 2．由合资公司或项目部解决往返交通问题，未予解决的，每月在公司按实报销往返交通费。 3、每月补助通讯费150元。 4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。 5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。 三、派遣至本市主城区（铜官山区）范围内合资公司或项目部工作的员工（专职）。 1．不享受综合补贴。 2．不重复享受过节费、津贴等、但奖金除外。 3．工资由公司统一发放。 四、兼职于本市主城区（铜官山区）范围内合资公司或项目部工作的员工 1．通讯费补贴100元/月，交通费补贴100元/月。 2．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。 3．工资由公司统一发放。 五、派遣至本市其他行政区域范围（狮子山区、郊区、铜陵县）合资公司或项目部工作的员工（含专职和兼职人员）。 1．由合资公司或项目部解决每日往返交通和午餐，未予解决的，公司予以补贴，交通费补贴标准为15元/天，午餐费补贴为15元/天。 2．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。 3．工资由公司统一发放。 六、兼职于下属子公司的人员按其岗位工资的20%发放综合补贴（公司董事、监事、高管除外）。 七、派遣人员、兼职人员的身份界定以公司有关会议研究决定为准。 八、同时兼职于多个合资公司、下属子公司、项目部的人员可重复享受上述补贴。 九、本方案自公司研究通过后生效。 二O一一年七月二十日 出师表 两汉： 诸葛亮 　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 　　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。 　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。 　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。 　　今当远离，临表涕零，不知所言。