关于规范加值班的规定.docVIP

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2020-09-10 发布于浙江
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关于规范加值班的规定.doc

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关于规范周末、节假日值班及加的规定公司各分厂：为促进公司规范化管理，结合各分厂实际生产情况，为了各分厂工作能得到有效更好的开展。一、加、值班待遇规定 1、加班工资的计算：加班以小时计算，不足半小时的不予计算，累计4小时为半天，按40元计算，累计8小时按80元计算，值班人员按80元计算。二、加、值审批规定 1、各部门、分厂涉及值班、加班需填写加、值班申请条由部门领导审核后交总经理签字认可，交行政人事部备案。没有加、值班申请条的一律不给予加、值班费用。 2、属于加班规范：1）在休息日或法定节假日内，公司因为生产、业务等原因要求员工加班的；2）必须利用休息日、法定节假日进行物资盘点、对账，为不影响日常工作而在休息日；3）法定节假日召开会议的；4）八小时工作时间以外需要加班的。 3、不属于加班范围内的1）公司高层管理人员及驾驶员在法定节假日以外的延时工作时间；2）在正常上班以外的业务时间；4）凡属于正常工作范围内；但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的；5）因工作需要出席社交场合的；6）因公差旅期间；7）加班时的就餐时间，实行轮休/排班制度的休息日工作的岗位。7）参加培训或会议者。本规定自下发之日生效特此通知 201