超越领导力和突破自我.pdfVIP

超 越 领 导 力 和 突 破 自我 ( 2 0 10 - 1 1- 01 07:00:22) 转载标签： 杂 谈 分 类 ： 聆 听 没有思路就没有出路，没有层次就没有境界，没有境界就没有视野，没有视野就没有方向， 没有方向就没有目标，没有目标就没有策略，没有策略就没有方案，没有方案就没有格局， 没有格局就没有结局，作为一个小结，没有顿悟的话，我希望大家有点渐悟，没有渐悟的 话，有点感悟，但最终我特别希望，大家能有种自悟来突破自我，祝大家能够突破自我， 走向成功。 听 唐 荣 明 教 授 讲 课 一，从个角度分整个全球 （一）面临各方面的压力 1。适应并驾驭错综复杂的社会关系 学习三个途径：感悟、渐悟、顿悟，但人生最高的境界还是自悟 中国的智慧：知己者明。 一个人要与自我处理好关系，与他人、与家人、与社会，与整个社会生态系统。 （二）我追求的杠杆 二，不同类型人的特点 （一）了解自己。自知与他知。公开区。盲点区。隐私区。未知区。 （二）独裁型 （三）依附型 （四）个性型 （五）超越型 三，层次决定命运 （一）突破自己的层次。东西方差别。美国个性 80%，独裁 20%；中国大多为独载和依赖两 型。中国人的自我突破。 （二）突破的方法。 1。人有三个结构：信念、行为、结果。 2 。人生改变的关键：明确信念，改变信念，马上行动，行为结果的巩固 3 。独裁型的突破： 1）突破到个性型（知己 - 知彼 - 均衡 - 超越）。2）独裁到个性的变化会反 复出现。 4 。依赖型、个性型的突破： 1）依赖到个性：无自我到有自我意识的变化。 2）从个性到超 越还要有大我意识。 5 。中国人的突破 每个人都有可能成为领导者，关键在于有没有一种内在领导力并得到提升。 把国外的管理方法、领导方法与中国独特的智慧结合起来，我们的领导力就有可能大力的 提高。 关于老鹰的故事。世界最长寿的鸟，一生可活七十岁，但在四十岁时必须获得重新生的能 力，脱胎换骨，拔毛，换新装，用五个月时间，再用三四年时间的更新。 。。。。。。 大家下午好，咱们很高兴能够今天在这里跟大家进行交流，我今天交流的这个主题是超越 领导力的一个部分、一个模块，因为我们时间只有两个小时，我希望大家在这里边能有所 收获。我这种讲课模式，一般特别愿意跟学生这种互动式，我也特别希望能够跟学生进行 交流，因为我这种突破，大家知道是自我的突破，这个时候如果能够有一些一对一的这种 交流，这种互动会更好，我希望大家能够积极努力进行配合，我们讲收获，讲学习讲收获， 学习收获一共有三种途径，一个要有所感悟。从我们中国文化来说，大家知道有渐悟还有 顿悟，这么三种途径，这是从一个系统的角度来分析我们整个一个全球。首先我们看看， 从个人这个层面上，我们现在尤其我们的中国，自从改革开放以来，我们中国发生了很大 很大的变化，我是出生于文化大革命，所以文化大革命那段时间一直到 76 年，我那时候是 十四五岁，就很有感受，那个时候的社会状态是什么样，到了现在这种翻天覆地的大变化， 我们一个人有的时候就难以适应，现在在我们社会中，无论是哪个层面，我现在接触比较 多的就是企业家，在中国就是民营企业家，政府的一些干部，国外就是一些专家的队伍， 另外还有这些职业经理人， 我在大公司里边经历比较多， 都感觉到这个社会变化越来越快， 我自己怎么去适应它，这是一个很大的问题。面临着很大的压力，我的方向，怎么去做， 我的将来，我的职业生涯，我一步步怎么走向成功，我们成功都是我们个人的一种愿望， 我们的幸福我们的成功都是我们的良好愿望，所以在这个人层面上，无论是在我们国家， 其实在国际，我中美之间走的比较多一点，我基本上一两个月要到美国去一次，它那边也 是经历了这种压力，关系什么叫关系，两个人的关系，我们的夫妻我们的朋友，这种关系 越来越复杂，大家不用我说的很多，我们这种压力也是很大的，我们家庭，过去我们有些 家庭的观念，家庭的概念，家庭的一种模式，到了今天都变了样，是社会结构发生很大的 变化。我们公司里边的团队，怎么去做，团队面临了很多的问题和挑战，我们的公司就是 组织，各式各样的组织，有的是赢利性的组织，就是公司非赢利性的，自然就是