最新促销类员工手册范本.docVIP

最新促销类员工手册范本 聘用 每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证(外地人员还需携带暂住证和就业证)等原件,到人事部填写《促销人员登记表》,经商场人事经理/主管、楼层、楼层(部门)经理面试合格后,由人事部负责发放相关物品. 所有促销人员进店前,必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训.以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗,不合格者商场将酌情给予一次补考机会,再次不合格者取消其促销资格,并由供应商及时更换新人. 如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试,则须填写一份委找托书,商场应尽力给予配合. 工作时间与考勤制度 *工作时间 促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准,严格执行上下班打卡制度. *工作内容 促销员除完成其本职促销任务以外,还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务. *考勤制度 任何促销员在上班前应先换上工作服,然后在考勤机上打卡,下班时应先打卡后换工作服. 严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡. 促销员有迟到、早退、脱岗或旷工等情况时,商场将会把所有信息反馈给促销员所在公司并分别按下列规定处理: 迟到 上班迟到二小时以上者,按旷工半日论. 上班迟到者应报