重阳节工作总结（共4篇汇总）.docVIP

　　第1篇重阳节工作总结 　　致力“XX心田”建设 打造稳定和谐的老年队伍 　　XXX单位现有非在职人员X人，其中退休职工X人，老党员X人。近年来，在XX的正确领导下，围绕落实老同志“两项待遇”和“六个老有”，积极探索实施“XX心田”建设，不断拓展工作思路、创新管理机制、完善服务措施，进一步凝聚老年队伍，有力保障和促进了单位的和谐稳定发展。 　　一、规范工作运行，用心善待润心田 　　XX坚持把优化敬老爱老助老环境，规范工作运行机制作为老年工作的重要抓手，致力“XX心田”的开发与建设，抓实抓细老同志生活中的大事小事，促进了老年工作的顺利开展。 　　搭建连心桥梁。XX把老年工作纳入重要议事日程，每周听取工作汇报，认真研究“XX心田”的开发建设措施和方案。单位成立了老年工作站，配备了专职老年干事，整体协调运作，切实做到“XX心田”的开发建设时时有人抓，处处有人管。成立了退休、协解和家属心理研究小组，每季度进行一次专题分析，摸准思想脉搏，制定预防措施。坚持干部联系帮扶制度，根据双向选择，单位领导、机关和基层干部分别与XX名老职工、家属结成帮扶对子，明确帮扶方式和工作程序，实施责任目标考核，增强党员干部服务老年的自觉性和主动性。党员干部经常深入老同志当中，和他们拉家常、交流思想，解决实际问题，增进了彼此间的友谊。 　　畅通交心渠道。单位定期组织召开专题讨论会和座谈会，通报单位、单位和单位的重要文件精神和生产经营现状。单位领导敞开心扉，与老职工坦诚交流，认真倾听老职工的意见和建议，鼓励老同志献计献策，邀请老党员参加党课和“七一”座谈会等组织活动，大家畅所欲言，谈感受、讲责任，统一了思想，坚定了信心。开办流动小课堂，利用组织活动、发放福利品等老同志比较集中的时机，向老职工讲解形势，通报信息，解答老职工关心关注的热点、焦点问题及合理诉求。X月份，在劳动家属补交养老险工作中，针对个别老同志抱有的消极观望态度，单位党员干部不分白天黑夜，顶风冒雪，进家入户，原原本本传达政策，与老同志推心置腹，交流参保好处，理顺了老同志们的情绪，劳动家属参保率达100%。 　　构筑暖心平台。XX要求党员干部和老年工作人员像对待亲人一样对待每一位老同志，认真落实“三清楚、五到家”活动。即对老职工家庭状况清楚、思想动态清楚、急事难事清楚；老同志有病、有难走访关心到家；生日祝福到家；老年政策宣讲到家；生活服务到家；思想工作到家。单位成立了青年志愿者、巾帼服务队，经常组织开展“知家情、议家事、暖家心”送温暖活动，对身患重病、家庭有特殊困难的退休职工和职工遗属勤联系、多走访，勤交流、多帮扶，冬送温暖、夏送凉爽。不断拓宽老年服务网络，以相近楼房为单位，在XX等小区建立6个“心连心互助组”，每组推选一名责任心强、富有爱心的老同志为组长，负责定 　　期开展活动，协调邻里间的友爱互助，构筑了协调有力、密切配合、运行高效的暖心平台。 　　二、坚持以服务平衡心态，用真情关爱暖心田 　　老职工满意，就是我们的工作目标，老职工的需求，就是我们的工作方向。XX把办实事、做好事、解难事贯穿到工作的始终，不断改进服务方式、丰富服务内涵，实现心理和谐，提高幸福指数。 　　鼓舞人心办实事。在生活待遇上坚持对待老职工和在岗职工一个样，各项福利凡是在岗职工有的老同志应有俱有，节日购买蔬菜、水果，适当提高水票、馒头票供应标准。每年发放重阳节生活补助金，购买节日纪念品，保证在福利待遇上不掺水分，不打折扣，鼓舞了老同志爱家护家的心气神。尽力满足生活需求，提高老同志的生活质量。针对部分老职工有开荒种菜的想法和愿望后，XX月份，单位在院内对空置地重新规划，为XX名老同志划分了小菜地。为便于老同志耕作，单位还外协设备集中犁地，统一购买肥料，为他们配备了水桶、小推车等生产农具。老同志携妻带子到菜地辛勤耕种，既锻炼了身体，又与家人分享了收获的喜悦。在岗干部职工主动到菜地和老同志谈心聊天，在办公室开展信息交流，既增加了在岗干部职工与老同志的交流机会，增进了感情，又增强了老同志的归属感，深受老同志的欢迎和称道。 　　温暖人心做好事。工作中坚持细心、周到，努力做老同志的知心人、当家人。每逢春节、“七一”和重阳节等重大节假日和遇 　　到老职工生病住院，单位领导带领工作人员深入到老同志家中，带去节日慰问品，向老同志问寒嘘暖，与老同志促膝谈心，及时做好心理疏导，提供精神慰藉。每次组织开展老年服务活动，总是提前制定服务计划，提前落实人员和车辆。定期组织青年志愿者到老职工家中打扫卫生，帮助检查用气用电，整改安全隐患。坚持定点发放生活福利品，并指定专人将票卡物送到行动不便、人在外地的老职工或其邻居、亲属家中，免去了老职工们的奔波之苦。每逢收到老同志的包裹和信件，工作人员总是骑车帮忙送到家中。今年以来，单位先后组织登门服务XX人次，走访慰问