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. 个体工商户雇工劳务合同 雇主（以下简称甲方） 雇员（以下简称乙方） ，住所： 身份证号码： ，联系电话： 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止； 第二条 乙方同意在甲方地址为： 商户从事 工作， 在本合同有效期内，甲方因客观情况变化可根据经营状况、内部规章制度、工作 上的需要或乙方的工作年限、奖、罚记录、工作能力、业绩考核变更乙方的岗位 和工作地点， 乙方有权陈述自己的意见， 但未得到甲方同意前应服从甲方的安排。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：循环甲方各项规章制度，完 成甲方指定工作岗位流成、时间及指标。 第四条 甲方根据乙方工作时间和指标达成情况计算支付乙方的报酬 （具体 报酬的数额计算每月报表） ，甲方每月 15 日以货币形式支付乙方上一月报酬。 第五条 乙方应遵守的纪律： 1、若乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在销售过程导致 使产品损伤，对甲方千万经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。 2 、乙方在工作中表现出色，能按时、按量完成甲方所给定的工作，甲方根 据情况给予相应的奖励或奖金。 第六条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： . . 1、雇员不符合雇佣条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、雇员在受雇期间致使其他雇员遭受损害的； 5、损害公司的名誉或有暴力行为、威胁行为； 6、违反所在商场工作制度和规定； 7、雇员劳动未达到本合同规定的业绩和数量； 8、被依法追究形势责任的； 第八条 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬； 2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方故意不履行劳务合同； 4、甲方严重违反国家法律、法规、侵害乙方其他合法权益的； 第九条 合同双方当事人协商一致，可以解除本合同。 第十条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。依约承担并追究 责任。 第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签名（盖章）： 乙方签字： 签订日期： 签订日期： .