关于员工睡岗的通报 (2).docVIP

关于员工睡岗的通报 员工在上班时间睡岗是一种非常不好的现象，影响公司 形象也影响工作，公司应该对此类员工进行处罚，下面 xx 给大家带来关于员工睡岗的通报范文，供大家参考 ! 关于员工睡岗的通报范文一 各煤矿： 20xx 年 7 月 30 日夜班， xx 煤矿四采探煤巷 25 千瓦绞 车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗 ; 三采区第三 部 40 千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司 《“三违”界定标准》 ( 明矿政字【 20xx 】 24 号 ) 第一项第 11 条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下， 个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明  xx 煤矿个 别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。  xx 煤矿在  20xx  年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，  5 月 14 日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明  xx 煤矿 在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟 单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出 现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起 睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下： 一、事件经过 20xx 年 7 月 30 日夜班，公司安监技术处检查发现，查 到 xx 煤矿四采探煤巷 25 千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司 《“三违”界定标准》 ( 明矿政字【 20xx 】 24 号 ) 第一项第 11 条之规定，属严重违章行为。 二、原因分析 1、xx 煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保 安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事 件的直接原因。 2、xx 煤矿四采探煤巷 25 千瓦绞车司机张灿鹏工作不负 责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作 业岗位，是造成这起事故的主要原因。 3、xx 煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、 检查、安排不到位，应负主要管理责任。 4、xx 煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分 管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。 5、xx 煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应 负一定的管理责任。 6、xx 煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位，对 特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成 这次事件的主要原因之一 6、三、责任者处理 1、对  xx 煤矿副矿长马星申罚款  500 元，通报批评。 2、对  xx 煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款  400 元。 3、对  xx 煤矿矿长杨文军罚款  300 元。 4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由 xx 煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。 四、防范措施 这起事件的发生，充分证明了个别职工安全意识非常淡 薄，工作过程中“三违”现象还时有发生，各级管理人员还 没有真正把本职岗位职责落到实处，事故的处理处罚仍没有 引起各级人员的高度重视，为避免今后类似事件的出现，特 制定如下防范措施： 1、严格按照公司下发的 《管理干部引咎辞职管理规定》 、 《“三位界定标准” 》和《三违综合管理规定》文件要求，严 厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工“三违”的 现象，坚决杜绝类似现象的发生。 2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理， 各级跟班、 带班必须充分发挥监督管理的作用， 严格对跟班、 带班人员的绩效考核和责任追究，以班包天，以天包月、以 月包年，最终实现年度安全生产的目标。 3、要加强对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的 安全管理，消除时间、空间上的管理空当，要不断变换监督 检查方式，采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查 等多种方式，消除管理上漏洞和死角。 4、加强思想教育工作，通过各种途径加强引导教育职 工，明确事故的危害性， 消除安全侥幸心理， 增强安全意识， 要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因 人而异，加以监护，防止因不安全心里因素造成的突然事故 发生。 5、深刻吸取各类事故教训，提高加强对安全管理重要 性和紧迫性的认识，牢固树立“安全第一”的思想，严格按 照公董事长提出的“四严”管理法组织开展工作，要把兄弟 单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析， 避免走过场，流于形式，要真正让干部职工在学习的同时受 到教育。 6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要 求深入传达贯彻到每一名职工，认清当前的安全形势，找准 管理的重点，在制度的执行落实上狠下功夫，努力消除管理 上的不足和漏洞。 各煤矿接到本处理通报后， 要认真贯彻