整理财务人员个人工作总结-2.pdfVIP

财务人员个人工作总结 光阴如梭， 半年的工作转瞬又将成为历史， 今天 站在这个发言席上， 我多想骄傲自豪地说一声： “一份耕坛一份收获， 我没有辜负领导的期望”。 然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的 理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处， 作 为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、 抓落实”， 对照公司的精益管理高标准严要求， 唯有先调整自己的理 念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项 工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事 小事，压在身上， 往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能 全方位地进行管理； 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作 思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩 效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源， 财务部门作为 公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更好地服务企业” 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企 业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。 只有不断的反省与总 结，管理工作才能得到提高！ 。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”， 时值润发集团提出“树标 兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天， 作为 个人我们要实现体现自已的人身价值， 企业的兴衰直接关系到个人的 荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦， 学习润机的六种精神： 艰苦创业精神、 改革创新精神、 拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导， 对于“如何提高自我， 服务于企业”这门必修课， 我将不断地加强学 习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中 去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块， 下面就工作计划与 思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强 责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地 方，为使企业的管理制度更趋于完善， 财务部将结合集团管理的要求， 与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责 , 按照年初签定的责任合同 , 组织 落实强化到位 , 领导之间相互信任 , 遇事不推诿 , 搞好通力协助 , 对分 管内容加强责任考核力度 , 做到奖罚分明 ; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试， 合理调整组 合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来 , 人事方面至今一直未得到稳定 , 财务部门的力量相对比 较薄弱 , 通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试 , 我们将根 据