高新技术企业研发人员的薪酬管理体系设计.docx

为客户创造价值 高新技术企业研发人员的薪酬管理体系设计 随着科技的迅速发展，高新技术企业由于附加值高，对自然资源的需求和依附小，对国民经济的 贡献大，因而取代传统企业成为经济增长和社会发展的主角。知识、产品创新是高新技术企业发展的原动力 和获取竞争优势的核心。研发人员是最具创造力的驱动因素，是高新技术企业的战略资源。实现技术创新， 不断为企业创造价值的正是研发人员。有激励作用的薪酬制度是激发研发人员积极性和创造性的保证，是企 业生存和发展的基础。 一、 研发人员对高新技术企业的重要性 研发人员自身科研水平的提高， 推动着产品附加值的提高和资源耗费的降低； 知识产权的存在, 加速了企业成功与失败