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家族企业如何分钱 企业的薪资激励机制 2 家族企业如何分钱 企业的薪资激励机 制 2 家族企业如何分钱 -企业的薪资激励机制 -22010 年04月01日星期四 08:47 给 员工身股的好处 《乔家大院》是跟我干了十年的侄子出去创业，和几个朋友干的第一件成功的 事。因此，我也对该剧的某些内容施加了一些影响。 开机前一起吃饭，我对乔致庸的扮演者陈建斌先生建议几点 : 你本是一个舞文 弄墨的儒生，被迫无奈而做了商人，你在表演上要有儒生的狂放，更重要的是要有 儒生的思想。什么是儒生的思想 ?就是你把许多晋商生疏的儒家之道无意间带到了 商场。你愿意给伙计们也顶身股，不仅仅是为了利，更是儒家思想在一个失意知识 分子身上的本能反映。你的表演一定要有许多超出商人常规、忧国忧民的特征。 我和他开玩笑说， 你应该就像我这样，原来想读书报国，结果经商了，还是 常想报国的事。 我觉得，他在剧中把握得非常好。 我们来看几个片段。 第一段是身股方面最重点的片段。乔致庸在包头做高粱生意，用了大智慧，使 竞争对手濒临破产的边缘，但乔致庸不计前嫌又救了对方。在形势大好的时候，一 个在此件事中立了大功的伙计马荀，跑过来向他辞职，这件事促使乔致庸着手变革 晋商延续多年的身股制度。 孙茂才 （乔致庸重要的助手 ） 道: 这些天我可打听了，眼下复盛公钱庄，谁都可 以走，就是马荀不能走。别看他只是个跑街的，钱庄七八