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{财务管理股权管理}江苏某公司股权激励方案 期权所涉及的标的股票总数为200万股，占江苏通润股本总额6,950万股的 2.88%。 3、本次拟授予的200万份股票期权的行权价格为29.62元。 4、江苏通润股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、配 股、股份拆细或缩股事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调 整。 5、本次激励计划的有效期为自股票期权授权日起的六年时间。授权日在激 励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、江苏通润股东大会批准后由董事 会确定。 6、有效期内，满足行权条件的激励对象自股票期权授权日起满一年后的每 一行权期内可以行权，当期未行权的股票期权作废。 7、行权条件为以公司2006年净利润为基数，2008年至2012年扣除非经常 性损益后的净利润比2006年净利润分别增长40%、65%、100%、一五0%、200%以上， 且公司上述各年度加权平均净资产收益率不低于10%。 8、激励对象必须在授权日起六年内行权完毕，在此时期内未行权的股票期 权作废。 9、公司承诺不为激励对象提供贷款以及其它任何形式的财务资助（包括为 其贷款提供担保）。 10、股权激励计划需满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会 审核无异议；公司股东大会批准。 一、释义 除非另有所指，以下简称或词语在激励方案中作如下释义： 江苏通润、公司、本指江苏通润工