下面介绍几种主要的奖励制度.docx

面介绍几种主要的奖励制度，即计件制、奖金制、佣金制及企业全员奖励制。 (1) 、计件制 这当然主要适用于第一线生产工人，而且还并非适用于一切行业的工种。 在实行直接计件制的条件下， 工人不再领取固定工资， 所以有时被称为与计时的工资相 对的计件工资。 但它本质上不是工资， 因为它不是以员工的职务说明为基础， 而是以他们当 前的工作绩效为基础的，故本质上当属奖励性质。 直接计件制中工人所获工作报酬按下列公式算出： 工作报酬=生产产品数量X计件率 报酬正比于产量， 直截了当， 不难计算， 不仅工人易懂， 管理方面也易于计算劳力成果。 但此制度只适合于产量能有效测量， 产品质量影响不大， 工作过程标