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治安巡防队百分制考核制度 　　治安巡防队百分制考核制度 　　为了进一步加强对巡防队员的管理，充分调动巡防队员的工作积极性，增强巡防队员的责任感。经公安执勤室研究决定，特制定治安巡防百分制考核制度。 　　 一、 考核对象： 　　 全体治安巡防队队员。 　　 二、 考核内容： 　　 每月以100分做为低分，分10个方面进行考核。 　　 1、 不按规定着装者，每人每次扣5分。 　　 2、 迟到、早退者，每人每次扣5分。 　　 3、 不按指定位置就位者，每人每次扣5分。 　　 4、 值班人员酒后上岗或当班时间打牌喝酒者，每人每次扣10分。 　　 5、 当班时间睡岗者，每人每次扣10分。 　　 6、 有事不请假，无故旷工者，每人每次扣20分。 　　 7、 不服从管理顶撞领导者，和同事争吵打架者，每人每次扣10分。 　　 8、 无故关移动电话者，每人每次扣5分。 　　 9、 在执勤中处理纠纷或纠正其违法行为时，要文明执法。（如有人投诉谁“暴力执法”或不使用文明用语者，一经查实，每人每次扣10分。） 　　10、在值班时间内，发生被盗、消防事故、交通事故等安全事故如不能及时处理的，之后不及时报告值班领导的者，以及发生的事故不知情者，追究当班的所有工作人员的责任，并每人每次扣20分。 　　 三、考核办法 　　由覃坤岗队长和胡涛副队长负责日常当班考核和统分，实行平时计分和月底评分；**慈胜不定时抽查。覃坤岗队长及时通知违规者，违规者在考核表上签字后生效。 　　 四、 惩罚措施 　　1、 一月内扣满10分者，进行批评教育，大会上检讨。 　　 2、 一月内扣满30分者，写书面检讨并通知父母交换意见。 　　 3、 一月内扣满80分者，作开除处理。 　　 （注：每扣一分罚10元，从每月的补助费扣除。） 　　 **市公安局科技工业园公安执勤室 　　 2011年5月4日